随着我国经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，对健康养生的需求也越来越大。小儿推拿作为一种绿色、安全、有效的养生方式，近年来受到了越来越多的关注。南京作为我国历史文化名城，小儿推拿行业在这里也得到了迅速发展。本文将为大家详细介绍南京小儿推拿博士的薪资待遇及行业地位。

一、薪资待遇

1.起薪水平

南京小儿推拿博士的起薪水平一般在4000-6000元/月。具备一定临床经验和技能的推拿师，薪资水平可达到6000-8000元/月。而具备高级职称、丰富经验的小儿推拿博士，薪资水平可达到8000-12000元/月。

2.奖金及提成

部分小儿推拿机构会根据员工的业绩给予一定的奖金及提成。如每月业绩达标，可获得额外奖金；对于成功签约的客户，还可获得一定的提成。

3.福利待遇

南京小儿推拿博士的福利待遇相对较好，主要包括以下几方面：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：根据工龄，享有5-15天的带薪年假。

（3）节日福利：春节、中秋节等传统节日，员工可享受相应的福利待遇。

（4）培训机会：机构会定期组织内部培训，提高员工的专业技能。

二、行业地位

1.市场需求旺盛

随着人们对健康养生的重视，小儿推拿市场需求旺盛。南京作为一座大城市，小儿推拿行业在这里具有很大的发展潜力。

2.行业前景广阔

随着国家对中医药产业的扶持，小儿推拿行业得到了快速发展。未来，小儿推拿行业将在我国养生保健市场中占据越来越重要的地位。

3.专业人才需求量大

小儿推拿行业对专业人才的需求量大，具备一定技能和经验的小儿推拿博士在就业市场上具有很高的竞争力。

4.行业地位不断提升

近年来，小儿推拿行业在国内外的影响力不断提升，逐渐成为养生保健领域的一颗璀璨明珠。

总之，南京小儿推拿博士的薪资待遇相对较高，行业地位不断提升。对于有志于从事小儿推拿行业的专业人士来说，这是一个充满机遇和挑战的领域。